SketsaNusantara.id- Kota Jember memiliki potensi besar dalam berbagai bidang. Mulai dari pertanian-perkebunan, pendidikan, pariwisata hingga industri.
Di antaranya, Jember juga memiliki Universitas Jember (UNEJ) dan PT Intidaya Dinamika Sejati yang bergerak di bidang jasa konsultasi teknis dan servis untuk berbagai produk industri. Perusahaan asli Jember yang kini memiliki cabang di Surabaya dan Jakarta ini giat meluaskan serta mengembangkan usaha.
Pengembangan usaha ini tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia unggul. Maka PT Intidaya Dinamika Sejati sepakat memperbaharui kerja sama dengan UNEJ.
Baca Juga: Polisi Jember Gagalkan Pengiriman 3 Ton Pupuk Subsidi Ilegal, Pelaku Belum Ditahan
Salah satu fokus kerja samanya adalah mengembangkan talenta lokal dan mendorong digitalisasi di era industri 4.0.
Hal itu disampaikan saat pertemuan yang berlangsung di Gedung Rektorat UNEJ Rabu 12 Maret 2025. Pertemuan tersebut, turut menghadirkan Dekan dan Wakil Dekan dari Fakultas Teknik (FT) dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), serta Koordinator Kampus Vokasi.
Menurut Managing Director PT Intidaya Dinamika Sejati, Jonathan Kartawijaya, dari pengalaman memimpin perusahaan, dirinya melihat karyawan yang direkrut dari sekolah dan UNEJ mampu menunjukkan performa terbaik dan tidak kalah dengan lulusan perguruan tinggi lainnya.
“Kerja sama yang telah terjalin membawa dampak positif, kami melihat potensi besar dari talenta lokal Jember, dan kami berkomitmen untuk terus mengembangkan mereka melalui berbagai program yang kami siapkan,” katanya, Rabu 12 Maret 2025.
Lebih lanjut jata Jonathan, dalam upaya meningkatkan kualitas SDM, PT Intidaya Dinamika Sejati akan menyelenggarakan berbagai workshop yang dipandu oleh para praktisi berpengalaman.
“Workshop ini akan memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini,” ujar Jonathan.
Selain itu, PT Intidaya Dinamika Sejati juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk melanjutkan studi ke jenjang magister dan pendidikan profesi insinyur di UNEJ. Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi karyawan dan memperkuat daya saing perusahaan.
“Kami percaya bahwa pendidikan dan pelatihan berkelanjutan adalah kunci untuk menciptakan SDM yang unggul. Oleh karena itu, kami akan terus berinvestasi dalam pengembangan SDM melalui berbagai program yang kami rancang,” jelas Jonathan.