Jika diikuti dengan peningkatan kapasitas, pelatihan kepemimpinan, dan kebijakan yang mendukung kesetaraan, maka Jember bisa menjadi contoh daerah dengan birokrasi yang inklusif dan adaptif.
Langkah selanjutnya adalah memastikan bahwa dominasi jumlah ini juga dibarengi dengan peran strategis yang sepadan di posisi pengambil kebijakan.
Sebab, keberadaan perempuan dalam jumlah besar tidak otomatis menjamin kesetaraan peran, kecuali jika diberikan ruang yang setara dalam pengambilan keputusan.***
Jangan sampai ketinggalan kabar-kabar terbaik setiap hari dari SketsaNusantara.id dengan bergabung di WhatsApp Channel SketsaNusantara.id. KLIK DI SINI!