Gelar Culture Fest 2024, BNI Perkenalkan Employee Wellbeing Program demi Tingkatkan Budaya Kerja dan Kinerja dengan Usung 3 Prinsip

BNI pun mengusung 3 prinsip dalam mengimplementasikan Employee Wellbeing Program yaitu kesehata, keuangan dan sosial.

“Salah satu wujud nyata dalam Wellbeing Program yakni dengan menyediakan daycare khusus pegawai yang diberi nama BNI Little Explorers serta adanya wadah komunitas olahraga, seni, dan hobby untuk segenap pegawai BNI yang diberi nama 46Society,” kata Royke.

Baca Juga: Dukung Pertumbuhan dan Keberlanjutan, Ketua Komisi XI DPR Misbakhun Apresiasi Digitalisasi Kinerja BNI

Selain itu, ada juga Naluri, Employee Assistance Program yang menawarkan konsultasi berbasis digital terkait mental, fisik hingga finansial.

Selanjutnya, ada program DKMP atau Dana Kesehatan Masa Pensiun yang ditujukan untuk memberikan ketenangan bagi pegawai BNI dalam menghadapi masa pensiun.

Dalam kesempatan tersebut, BNI juga meluncurkan buku Transform or Disappear: A Journey of Organization and Mindset Tranformation.

Baca Juga: UI dan BNI Kembangkan Ekosistem Keuangan Digital untuk Pendidikan Inovatif dan Efisien

Buku ini menceritakan tentang perjalanan dan keberhasilan transformasi BNI dalam menghadapi berbagai tantangan.

Khususnya saat menghadapi dampak Pandemi tahun 2021 yang melanda Indonesia.

“Hasil-hasil yang menggembirakan telah terlihat. We are on the right track. Tapi bukan berarti pekerjaan telah selesai. Perjalanan masih jauh. Tujuan akhir belum kita raih," tutup Royke.***

Jangan sampai ketinggalan kabar-kabar terbaik setiap hari dari SketsaNusantara.id dengan bergabung di WhatsApp Channel SketsaNusantara.id. Klik di sini!