"Secara umum penghargaan ini memberikan motivasi kepada pegawai lainnya untuk menjadi ASN yang berkualitas. Dalam bekerja menjadikan para pegawai di lingkungan Dinas PUPR semakin maksimal sesuai dengan tupoksi jabatan,” kata Bayu.
Bayu menjelaskan, menjadi pegawai yang berprestasi tidak harus menang dalam mengikuti seleksi tertentu.
Akan tetapi, lanjutnya, bekerja dengan penuh tanggungjawab sesuai tugas masing-masing ASN adalah bagian dari prestasi.
"Atas dasar penuh tanggungjawab dalam bekerja, menjadikan prestasi bagi diri sendiri dan kelembagaan. Dengan demikian kontribusinya dirasakan secara nyata, baik oleh organisasi maupun masyarakat,” pungkas Bayu.***
Jangan sampai ketinggalan kabar-kabar terbaik setiap hari dari SketsaNusantara.id dengan bergabung di WhatsApp Channel SketsaNusantara.id. KLIK DI SINI