Ia menambahkan, dalam proses belajar, seseorang pasti bertemu dengan hal-hal tidak nyaman yang memaksanya keluar dari zona nyaman. Namun, menurut Lizzie, hal itu penting untuk pertumbuhan dalam learning culture.
Dari sisi psikologis, akun YouTube @analisachannel milik psikolog Analisa Widyaningrum mengungkap bahwa pertumbuhan cepat karakter Gen Z justru membuat mereka kurang resilien dibanding generasi sebelumnya. Sebanyak 52% Gen Z bahkan enggan naik ke level middle manager karena merasa tidak percaya diri.
“Jadi butuh diarahkan, tapi juga tidak bisa dikekang,” jelas Analisa dalam videonya. Ia menekankan perlunya pemimpin yang tepat untuk mengelola Gen Z agar potensi mereka bisa maksimal.
Diskusi Maudy dan Lizzie memberi wawasan menarik tentang tantangan dan strategi membangun learning culture di dunia kerja, khususnya di industri kecantikan yang dinamis.***
Jangan sampai ketinggalan kabar-kabar terbaik setiap hari dari SketsaNusantara.id dengan bergabung di WhatsApp Channel SketsaNusantara.id. KLIK DI SINI!